一般來說工作服定制有著自己的一整套流程，因為工作服定做有技術(shù)支持，如果工作服損壞或丟失可以快速補貨，而且工作服可以按自己的思路來設(shè)計，完善的售后服務(wù)體系。如果買的是成衣就不那么方便了，款式樣式比較單調(diào)，不靈活。
1、費用相對低廉。工作服應(yīng)該是企業(yè)的外在，不管是工作中使用的工作服，還是外出宣傳的工作服，都代表著企業(yè)，所以工作服質(zhì)量不能太差，而不管哪個單位一般都有嚴格的預(yù)算。定制工作服的價格一般都會比成衣的價格要低一些，如果成衣跟定做工作服同款式，同面料，價格會高一些。工作服定制定做-深圳工作服定做-工作服廠家
2、對于企業(yè)文化來說，工作服必須特別設(shè)計定制，需要在工作服上面添加企業(yè)名稱或 logo，這個是現(xiàn)成的服裝無法滿足的，因為現(xiàn)成的早在服裝生產(chǎn)出來的時候就已經(jīng)有了圖案，無法更改！
3、容易操作。定做工作服，不管是用料，還是款式的型號，均可隨便選擇，對成衣而言，無法充分考慮這些因素，定做工作服的設(shè)計可根據(jù)企業(yè)的需要，在后套裝等部分進行調(diào)整。
4、每個員工都穿工作服，所以每個人的穿著習(xí)慣對服裝有不同的要求。而定制工作服會盡量滿足大部分員工的需求�，F(xiàn)成的服裝不能提供這些服務(wù)。
5、壽命長。采購量大的公司是工作服使用率也高，員工一年到頭都要穿著，經(jīng)常磨蹭，對服裝要有很強的耐磨實用要求。所以在定制工作服會專門在面料的選擇和縫制服裝上特別注意耐久性，而成品服裝是完全不可能做到的！
6、尺寸。不是所有的尺寸都適合所有的人，服裝通常只提供5個維度。數(shù)據(jù)顯示，即使是4尺寸男裝也只能覆蓋85%的人群，特別是那些沒有他們所穿尺寸的特殊人群。因此，定制工作服仍然有許多優(yōu)點。
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